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El Trabajo Grupal, las Iniciativas Personales y los Reconocimientos

En asuntos relativos a la cohetería vocacional vengo proponiendo el trabajo en equipo (de un modo u otro) desde hace mucho tiempo, pero podría decir que "oficiosamente" o "documentadamente" estoy impulsando esa idea desde el 30 de mayo de 2001, cuando se creó (mejor dicho: "cuando creé", no hay porque no reconocer lo que uno mismo ha hecho, para bien o mal) el Grupo Cohetes en Yahoo.  Esos foros evolucionaron y a partir de 2006 son esto...

Esto no habla ni bien ni mal de mi, sino que simplemente deja en claro qué es lo que pienso yo del trabajo grupal: una cosa es proponer algo "de palabra" y otra es impulsarlo durante años. Sin duda, una actitud que es consecuente durante años con una determinada posición (equivocada o no) denota un compromiso real entre lo que se dice y lo que se hace.- En otras palabras, creo fuertemente en el trabajo grupal y lo impulso y hago público desde hace años, toda vez que me es posible hacerlo.-

En cuanto a todo esto de la cohetería, aquel viejo grupo en internet fue precedido por la publicación de mi página web, en 1998 (unos tres años antes de la creación de la lista de mensajes en Yahoo).- En realidad, a partir de los mensajes de correo que recibía con consultas o comentarios relativos a lo que algunos aficionados veían en aquella sencilla página web, se me ocurrió la idea de armar un grupo o lista de mensajes especializada en cohetería.- Y más o menos así fue funcionando la cosa...

En ese camino que tiene ya unos doce años (de 1998 a hoy, 2010) se me fueron ordenando algunas ideas en cuanto al trabajo personal y al grupal en actividades no profesionales. 

En esto, por ejemplo, aprendí que un tema que es muy importante para algunas personas es la propiedad de sus ideas y trabajos; es NOTABLE como algunas personas sienten celos de sus tareas vocacionales... A veces también es muy importante el reconocimiento público que algunas personas creen que pueden o deberían lograr a través de todo eso, es decir en base a sus actividades vocacionales y cuando ese reconocimiento no llega (lo cual es lo usual, por supuesto) algunas personas suelen sentirse frustradas. He observado que por lo general esto suele afectar más a las personas que poseen ciertas características  afectivas particulares en lo familiar.

En este terreno también aprendí varias cosas interesantes: toda idea que uno "libera" al público (en este caso a través de servicios de la internet) deja de ser una idea individual para pasar a ser un concepto público, y como tal puede ser discutido, usado como base a nuevas ideas, puede ser mejorado o hasta bastardeado, objeto de burlas, etc.- Eso no es contradictorio con que la idea inicial sea de quien la propuso, pero tampoco es posible esperar que cada persona que la tome o que tome ideas que surgieron de aquella propuesta inicial reconozca ningún crédito al creador original ni garantiza que alguien la use para fines inesperados. 

El Reconocimiento personal, el "Protagonismo":

En ese mismo camino, otra cosa que queda en claro es que si en realidad lo que uno busca es reconocimiento personal, si se busca algún "protagonismo" o buena fama, eso probablemente no llegue nunca y si llega algún reconocimiento, será a través de las circunstancias más inesperadas.

Pero contrariamente a esos principios simples y que cualquiera puede observar, cada tanto aparecen personas (buenas personas) que creen que porque propusieron alternativas en un charla en base a alguna idea original, se los debe considerar co-creadores de todo proyecto que evolucione -aún en gran medida- a partir de aquel tema originante... Y muchas veces incluso reclaman un protagonismo que no sólo no tienen sino que... ni siquiera existe para nadie!!!

¿Todo debe ser gratuitamente compartido? No!!!

Hace cinco años (2005) publiqué un libro sobre cohetería. Me costó trabajo, tiempo familiar y esfuerzo, lo hice a través de una edición de autor pagada por mi mismo... con dinero prestado por familiares!!! (dinero que pude recuperar y devolver a través de las ventas del libro) y es básicamente ésa la razón por la cual no liberé el contenido compilado del libro en ningún formato (electrónico o en papel): me costó tiempo y esfuerzo escribirlo y compaginarlo (mucho trabajo) y además demandó dinero proveniente de una deuda de riesgo, de un préstamo que me arriesgaba a tener que pagar quizá no con el libro, sino con más esfuerzo personal en lo laboral y en lo familiar. 

Era algo que yo quería hacer, lo pude hacer, logré escribir un libro (bueno o malo, pero lo logré), lo hice y no me siento un héroe por ello, simplemente me di un gusto... y me salió bien.- 

Y por esas razones decidí no regalar ni el libro ni su contenido compilado, decidí que puedo hacer muchas cosas gratis por mi afición a la cohetería y a su difusión, pero eso no debe llegar al hecho de tener que endeudarme sin tratar de recuperar el dinero afectado ni debe incluír más sacrificios que los ya aportados por mis seres queridos (no estar con ellos más tiempo, por ejemplo) para después regalar el producto de ese esfuerzo. 
Muchas veces oigo que alguien no puede cumplir con compromisos establecidos en estos rubros (venir a una jornada de lanzamientos, por ejemplo) porque le acaba de surgir algún compromiso inesperado. Eso es natural, le puede pasar a cualquiera, y no habla ni bien ni mal de cada persona,sino que simplemente denota el grado de importancia que se adjudica a cada cosa.
Lo que puedo rechazar es la falta de compromiso en al menos avisar cuando pasa eso, pero me parece perfecto que cada cual asigne el valor que cada cosa tiene, y esas son PRECISAMENTE las razones por las cuales nadie (como yo o como cualquiera) tiene que regalar TODO su esfuerzo. 
Y lodel el libro es sólo un ejemplo. 

Algo importante con respecto a los demás

Ninguna actitud de nadie da derecho a que se los juzgue negativamente. En otras palabras, si uno no califica públicamente las actitudes de los demás, es genuino pretender el mismo trato, y viceversa. De ninguna manera NADIE tiene derecho a criticar a otro por lo que hace o deja de hacer en el terreno de las actividades deportivas o de diversión. Pero quien se dedique a la diatriba, debe estar preparado a recibir el mismo trato.

En lo personal tato de cumplir siempre los compromisos que tomo en esto de difundir la cohetería y la difusión de las ciencias y la tecnología porque -en una decisión personal, equivocada o correcta y que no me hace ni mejor ni peor que nadie- le asigno gran importancia a eso, y por esa razón sólo falté a UNA jornada desde el 2001 (cuando se re-lanzó el modelismo y yo me incorporé a eso) hasta hoy, y fue realmente de "vida o muerte" (real, en mi propia casa), pero esa es otra historia. Lo concreto es que si he tomado un compromiso, lo cumplo... pero eso es también lo que creo que brinda a cada persona la autoridad moral para decidir qué es lo que uno "regala" y que no.-

Todo esto no me ha creado un dilema ético, más bien lo contrario: sigo sosteniendo que mis ideas y trabajos corrientes en el terreno de la cohetería experimental (sean ideas buenas o malas, trabajos pobres o brillantes) fueron, son y seguirán siendo gratuitos... y por eso humildemente ofrezco desde siempre en mis páginas una humilde opción: "please, feel free to pick my brain"

Pero ¿qué hacer con las iniciativas y las ideas personales y las individuales?

Bueno, el tema es amplio, pero creo que podría resumirlo como que existen ideas e iniciativas que se pueden llevar adelante de ambas maneras (tanto en solitario como en grupo) y que muchas veces una idea individual puede crecer mejor si se convierte en una iniciativa grupal, aún sin perder de vista que puede haber sido fruto inicial del trabajo de una sóla persona. Hay casos extremos en los que una idea personal no puede realizarse si no es en grupo... y viceversa.-

Sea como sea, existe un problema básico que puede atentar contra el trabajo de equipo, y es el deseo de protagonismo personal: algunas personas tienen más deseos de protagonismo (de figurar centralmente en algo) que otras.- Nuevamente, aclaro otra vez lo mismo: creo que esto no las convierte en mejores o peores personalidades, desde luego.- 

Por lo general TODOS tenemos una imagen algo "mejorada" de nosotros mismos, cosa que puede no coincidir con lo que los demás perciben de nosotros; en mi humilde experiencia de vida, he visto que cuando en una persona coincide un fuerte deseo de protagonismo con un ¿exceso? de "mejora" en la percepción personal, se le hace difícil trabajar en equipo o poder interactuar francamente con otras personas sin buscar a cada paso un reconocimiento quizá inexistente, a vecs inmerecido y otras hasta extemporáneo.

¿Es posible que una idea personal sea elaborada por un equipo?
¿Cual es la diferencia entre trabajar en equipo y compartir una idea?

Lo ideal es que en cualquier equipo de trabajo se elaboren y presenten reglas de comportamiento que proporcionen a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los demás y para poder preparar una respuesta apropiada. La cohesión del grupo se expresa en la solidaridad y el sentido de pertenencia que manifiestan sus componentes. Cuanto más cohesión existe, más probable será que el grupo comparta valores, actitudes y normas de conducta comunes.

El trabajar en equipo debe proporcionar satisfacción y enseña a respetar las ideas, iniciativas y trabajo de los demás, sea trabajo actual o PREVIO a la formación del equipo. Adicionalmente, el resultado de ideas personales que se llevan a la práctica mediante un equipo de trabajo suele ser MUY superior a la sumatoria de los posibles trabajos individuales.-

En sintonía con lo anterior, en su momento (2003) propuse que la ACEMA aplique esfuerzos en fomentar la realización de encuentros de nuestra actividad en todo el país, sin que esto signifique organizar directamente esos encuentros, torneos o campeonatos o actividades grupales de desarrollo tecnológico, sino que basta con colaborar en ellos o en fomentarlos de algún modo y por esa razón me parece contradictorio "informalizar" esas cosas: es necesario colaborar en esas cosas bajo el "cartelito" de la ACEMA, para poder generar un sentido de deseo de ser socios (afecto societatis) y de colaborar o al menos participar.

(continuará)

 

No enviamos planos o indicaciones a pedido o por mail.- Si necesita más información para diseñar o construir cohetes, por favor lea detenidamente TODAS estas páginas web, suscribase al "Foro Cohetes", consulte el sitio web de la ACEMA o consulte mi libro "COHETES - Modelismo Espacial, Nivel Inicial

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Esta página se actualizó por última vez el 01/12/10.